Berechnungs Gleit Durchschnitt Umsatz

Wie berechne ich die Bestandsumschlagsquote Die Verwaltung der Lagerbestände ist für die meisten Unternehmen wichtig, das gilt insbesondere für Einzelhändler und jedes Unternehmen, das physische Güter verkauft. Die Bestandsumsatzquote ist eine wesentliche Maßnahme für die Bewertung, wie effizient das Management bei der Verwaltung von Unternehmensinventuren und der Erzielung von Umsatz daraus ist. Wie ein typisches Umsatz-Verhältnis, Inventar Umsatz Details, wie viel Inventar über einen Zeitraum von Zeit verkauft wird. Es wird berechnet als: Kosten der verkauften durchschnittlichen Inventar In der Regel wird ein höheres Inventarumschlagsverhältnis bevorzugt, da es darauf hinweist, dass mehr Verkäufe bei einer bestimmten Menge an Inventar generiert werden. Alternativ, für eine bestimmte Menge an Umsatz, mit weniger Inventar zu tun, wird das Verhältnis zu verbessern. Manchmal könnte ein sehr hohes Inventarverhältnis zu einem Umsatzverlust führen, da es nicht genügend Inventar gibt, um die Nachfrage zu befriedigen. Es ist immer wichtig, die Bestandsumschlagsquote mit dem Branchen-Benchmark zu vergleichen, wenn ein Unternehmen sein Inventar erfolgreich verwaltet. Days Sales of Inventory (DSI) oder Days Inventory Die Inventarumschlagsquote allein nimmt einige Zeit in die Perspektive ein. Einen Schritt weiter gehen, Tage Verkauf von Inventar. Auch bekannt als Tage Inventar, ist einfach die Umkehrung der Inventar Umsatz Verhältnis multipliziert mit 365. Dies stellt die Figur in einen täglichen Kontext, wie folgt: (Durchschnittliche Inventar Kosten der Waren verkauft) x 365 DSI deutlich zwischen den Branchen und es ist wichtig Um sie gegen Peer-Unternehmen zu vergleichen. Unternehmen, die verderbliche Produkte wie Supermärkte oder Lebensmittelgeschäfte verkaufen, haben niedrigere Lagerbestände als Geschäfte, die Möbel oder Geräte verkaufen. Für das Geschäftsjahr zum 31. Januar 2014 erzielte die Wal-Mart Stores Inc (WMT) einen Jahresumsatz von 476,3 Milliarden, ein Jahresende von 44,9 Milliarden und jährliche Kosten für verkaufte Waren (oder Umsatzkosten) von 358,1 Milliarden. Der Inventarumsatz für das Jahr entspricht: 358,1 Mrd. 44,9 Mrd. 8,0 Der Tagebestand entspricht: (1 8) x 365 46 Tage. Dies deutet darauf hin, dass Wal-Mart sein ganzes Inventar innerhalb einer 46-tägigen Periode verkauft, was für einen so großen, globalen Einzelhändler sehr beeindruckend ist. Die Bestandsumsatzquote ist einer der besten Indikatoren dafür, wie effizient ein Unternehmen sein Inventar in den Umsatz verwandelt. Noch besser, das Tage-Inventar-Verhältnis bringt es in einen täglichen Kontext. Zum Zeitpunkt des Schreibens hatte Ryan C. Fuhrmann keine Anteile an einem der in diesem Artikel erwähnten Unternehmen. Inventarumsatz ist ein Verhältnis, das zeigt, wie schnell ein Unternehmen seine Lieferung von Waren über einen bestimmten Zeitrahmen ausnutzt. Der Inventarumsatz kann als Marktwert der Verkäufe dividiert werden. Days Sales of Inventory, auch als Days Inventory Outstanding bezeichnet, ist eine zentrale finanzielle Messung eines Unternehmens039s Performance in Bezug auf die Bestandsführung. In einfachen Worten, es sagt, wie viele. Entdecken Sie, wie Sie ein Unternehmen in einem Inventar analysieren, indem Sie verschiedene Arten von Inventar verstehen und eine quantitative und qualitative Bewertung des Inventars durchführen. Die Forderungen aus Lieferungen und Umlagerungen sind in der aktuellen Anlagekategorie zwei wichtige Kennzahlen. Wir werden auch die Schlüsselindustrien besprechen, die von einem gründlichen Verständnis davon profitieren. Aktivitätskennzahlen messen, wie effektiv ein Unternehmen seine Vermögenswerte nutzt. Drei nützliche Indikatoren für die Messung eines Einzelhandelsunternehmens Effizienz sind die Bestandsumlaufzeiten, die Forderungen und die Erhebungsperiode. Ein Überblick über die beiden primären Inventarrechnungssysteme. Operations Management befasst sich mit der Umwandlung von Material und Arbeit in Waren und Dienstleistungen so effizient wie möglich, um die Gewinne zu maximieren. Eine Umsatzquote misst in einem bestimmten Zeitraum, in der Regel ein Jahr, ein Investmentfondsgeschäft. Entdecken Sie, welche Ölvorräte sind, wie sie kommuniziert werden und welche wichtigen Einsichten sie in den Zustand des Ölmarktes stellen. Eine finanzielle Maßnahme für ein Unternehmen039s Leistung, die Investoren gibt. Die durchschnittliche Anzahl der Tage, die es für eine Firma braucht, um an die Verbraucher zu verkaufen. Der Wert der zum Verkauf angebotenen Waren am Ende der Rechnungslegung. Eine Methode der Bilanzierung von Inventar, die den Verkauf oder. Dies ist die Kosten, die ein Geschäft über einen bestimmten Zeitraum verursacht. In der Buchhaltung, eine Inventarverteilung Methode, in der die. Employee Umsatz Was ist Umsatz Wenn Mitarbeiter verlassen ein Unternehmen und müssen ersetzt werden, die39s Umsatz genannt. Eine gewisse Menge an Umsatz ist unvermeidlich, aber zu viel kann ein Unternehmen ruinieren. Manche Mitarbeiter werden sich immer zurückziehen, wegziehen, zur Schule zurückkehren oder die Belegschaft verlassen. Diese Umsatzhöhe ist nicht nur unvermeidlich, sondern auch vorteilhaft. Es bringt neue Leute in die Organisation mit neuen Ideen und einer neuen Perspektive. Arten der Umsätze Die beiden allgemeinen Arten des Umsatzes sind freiwillig und unfreiwillig. Freiwilliger Umsatz ist, wenn der Mitarbeiter aus irgendeinem Grund zu verlassen wählt. Der unfreiwillige Umsatz wird durch Entlassungen und ähnliche Maßnahmen verursacht, bei denen die Entscheidung für einen Arbeitnehmer von der Gesellschaft und nicht vom Arbeitnehmer getroffen wird. Grundsätzlich ist der freiwillige Umsatz die Maßnahme, um die Arbeitgeber zu diskutieren und zu vergleichen. Es ist der Typ, der am unmittelbarsten von den Vorgesetzten der Frontlinie betroffen ist. Unfreiwilliger Umsatz, verursacht durch Entlassungen, kann ein langfristiges Ergebnis eines hohen Niveaus des freiwilligen Umsatzes sein. Was ist Umsatzrate Die Umsatzrate ist eine Berechnung der Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben und es wird als Prozentsatz der Gesamtzahl der Mitarbeiter ausgedrückt. Obwohl die Umsatzrate in der Regel berechnet und als Prozentsatz pro Jahr gemeldet wird, kann es für verschiedene Zeiträume sein. So berechnen Sie die Umsatzrate3 Sie berechnen die Umsatzrate, indem Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die die Gesamtzahl der Mitarbeiter zu Beginn des Zeitraums verlassen haben, teilen. Diese Zahl wird als Prozentsatz ausgedrückt. Sie können den freiwilligen Umsatz berechnen. Unfreiwilliger Umsatz und Gesamtumsatz. Zum Beispiel hat ein Unternehmen zu Beginn des Jahres 100 Mitarbeiter. Im Laufe des Jahres werden sechs Mitarbeiter beendet und neun werden in der Entlassung spät im Jahr loslassen. Die freiwillige Umsatzrate für das Jahr beträgt 6100 oder 6. Die unfreiwillige Umsatzrate betrug 9100 oder 9. Die Gesamtumsatzrate würde als 15100 oder 15 berechnet werden, da die sechs Arbeitnehmer, die freiwillig gegangen sind und die neun, die entlassen wurden, zusammen addiert werden . Was können Sie über den Umsatz Für unfreiwilligen Umsatz, das Beste, was Sie tun können, ist das Unternehmen gut zu verwalten, so dass Sie don39t haben, um Entlassungen zu tun. Sicherlich gibt es Dinge, die unerwartet geschehen, die Ihr Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten bringen und eine mögliche Lösung dafür ist, Mitarbeiter zu entlassen. Zuerst musst du härter arbeiten, also gibt es weniger von diesen unerwarteten Problemen. Zweitens sind Entlassungen eine kurzfristige Korrektur, schädlich für das Unternehmen, und sollte der letzte Ausweg sein. Bottom Line Wenn Sie ein Supervisor sind, ob Sie Front-Mitarbeiter oder Manager betreuen, ist es in Ihrem besten Interesse, den Umsatz niedrig zu halten. Es macht Ihre Arbeit leichter, weil Sie nicht die Zeit und Schulungskosten der neuen Mieter haben, um die Mitarbeiter zu ersetzen, die aufhören. Es spart dem Firmengeld, weil es direkte Kosten gibt, um neue Mitarbeiter zu finden und zu mieten. Und Ihr eigener Vorgesetzter wird Sie als einen besseren Manager bewerten, wenn Ihr freiwilliger Umsatz ist low. wiki Wie man den Umsatz berechnen Gehen Sie über die Umsatzrate Formel. Ihr Unternehmen am wertvollsten Vermögenswert können Ihre talentierten Mitarbeiter sein. Die Umsatzrate misst die Rate, mit der die Arbeitnehmer Ihr Unternehmen verlassen. 1 Die Umsatzratenformel ist (Anzahl der Mitarbeiter, die das Geschäft verlassen) (durchschnittliche Anzahl der Gesamtarbeitskräfte während des Zeitraums). Der Umsatz wird während eines bestimmten Zeitraums gemessen, z. B. ein Monat oder ein Jahr. Ihr Unternehmen sollte Maßnahmen ergreifen, um den Mitarbeiterumsatz zu senken. Wenn Ihr Unternehmen einen steigenden Umsatz hat, steigen Ihre Firmenkosten. Identifizieren Sie, warum Mitarbeiter Ihre Firma verlassen. Arbeiter können Ihre Firma aufgrund von Rücktritten oder anderen Trennungen, wie z. B. Ruhestand verlassen. Die meisten Unternehmen wollen Mitarbeiter, die freiwillig abreisen, verfolgen. 2 Mitarbeiter, die beendet sind, sind in der Regel nicht in der Umsatzratenformel enthalten. Die Formel soll den Prozentsatz der freiwillig freiwilligen Arbeitnehmer analysieren. Ihr Unternehmen hat weniger Kontrolle über Mitarbeiter, die freiwillig abreisen. Es ist jedoch wichtig, diejenigen zu verfolgen, die verlassen. Wenn Sie feststellen, dass die Umsatzrate steigt, können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre Umsatzrate zu senken. Schauen Sie sich Ihre durchschnittliche Anzahl an Mitarbeitern und Ihre Umsatzrate an. Ihre durchschnittliche Mitarbeiterzahl wird für einen bestimmten Zeitraum berechnet. Zum Beispiel, um den Durchschnitt für Oktober zu berechnen, nehmen Sie (Total Mitarbeiter am 1. Oktober) (insgesamt Mitarbeiter am 31. Oktober) 2. 3 Zählen Sie die Anzahl der Mitarbeiter am ersten Tag und am letzten Tag der Periode (Oktober in diesem Fall). Angenommen, 20 Mitarbeiter verlassen im Oktober. Sie haben den Monat mit 1.200 Mitarbeitern begonnen. Sie beenden den Monat mit 1.190 Arbeiter. Obwohl 20 Arbeiter während des Monats verließen, waren einige ihrer Positionen vor dem Monatsende gefüllt. Das ist, warum die Abnahme während des Monats nur (1.200 1.190 10 Mitarbeiter) ist. Ihre durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Oktober ist (1.200 1.190) 2 1.195. Die Umsatzrate für Oktober beträgt (20 1.195 1.7). Teil zwei von zwei: Betrachtung der Auswirkungen des Umsatzes Bearbeiten Analysieren Sie die Kosten, die Sie für Mitarbeiter Trennungen entstehen. Wenn ein Arbeiter freiwillig Ihre Firma verlässt, kostet es Ihnen Zeit und Geld, um diese Person zu ersetzen. Während dieses Übergangs wird Ihr Unternehmen nicht so produktiv sein. 4 Angenommen, der Buchhalter, der Rechnungen für Kunden generiert, entscheidet sich, in den Ruhestand zu gehen. Dieser Job ist entscheidend, da man in der Lage sein muss, eine genaue Rechnung an die Klienten rechtzeitig zu senden. Wenn du das nicht machst, sammelst du keine Kundenzahlungen. Youll müssen Kandidaten finden, die für die Position qualifiziert sind. Sie können die Job-Posting auf Branchen-Websites oder Job-Sites wie Monster. Einige Unternehmen mieten Rekrutierung Unternehmen, um gute Kandidaten zu finden. Youll entsteht Zeit und Kosten, um würdige Kandidaten zu finden. Ihr Unternehmen kann mehrere Personen Interview Kandidaten für den Job haben. Dies wird Ihre Mitarbeiter von ihren normalen Jobs wegnehmen, damit sie an den Interviews teilnehmen können. Der Interviewprozess reduziert die Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Sobald Sie einen neuen Angestellten mieten, müssen Sie sie trainieren. Training erfordert mehr Mitarbeiter Zeit. Während des Trainingsprozesses wird der neue Arbeiter nicht so produktiv sein wie der Mitarbeiter, der weggegangen ist. Ihre Mitarbeiter müssen den neuen Rechnungsprozessor unterstützen, damit Rechnungen rechtzeitig an die Kunden geschickt werden. Fügen Sie die Kosten für die Beendigung der Arbeitnehmer hinzu. Die Umsatzratenformel beinhaltet in der Regel keine Kündigungen in der Anzahl der Mitarbeiter, die die Summe verlassen. Allerdings reduzieren Abschlüsse Ihre durchschnittliche Anzahl von Arbeitnehmern, die die Umsatzratenformel beeinflussen. Bei der Analyse des Mitarbeiterumsatzes sind die Kündigungskosten zu berücksichtigen. 5 Mitarbeiter, die freiwillig abreisen und diejenigen, die beendet sind, haben Zugang zu COBRA. COBRA ist ein Bundesgesetz, das es Arbeitnehmern ermöglicht, die eine Firma verlassen, um auch weiterhin eine Krankenversicherung durch Ihr Unternehmen zu erhalten. Die Länge der Zeit und die Bedingungen variieren. Dies ist eine zusätzliche Kosten für Ihr Unternehmen. Arbeitnehmer, die gekündigt werden, können auch über ihren Staat auf die Arbeitslosenversicherung zugreifen. Das staatliche Programm wird durch die von den Unternehmen belasteten Steuern finanziert. Wenn ehemalige Arbeiter aus Ihrem Geschäft Arbeitslosenunterstützung verlangen, kann der Steuersatz, den Sie erheben, erhöhen. Sie können gesetzliche Kosten zur Verteidigung Ihrer Firma gegen Rechtsstreitigkeiten von einem gekündigten Mitarbeiter entstehen. Minimieren Sie die Umsatzkosten. Werfen Sie einen Blick auf die Umsatzrate anderer Firmen in Ihrer Branche. Wenn Ihre Rate höher ist als der Branchendurchschnitt, untersuchen Sie Ihre Einstellung und Trainingsprozess. 6 Investiere die Zeit, um Exit-Interviews mit Arbeitnehmern durchzuführen, die freiwillig Ihr Geschäft verlassen. Finden Sie heraus, warum sie gehen. Dokumentieren Sie die Ergebnisse und suchen Sie nach Trends. Sagen Sie zum Beispiel, dass eine wachsende Zahl von Menschen verlassen, weil sie nicht rechtzeitige Leistungsberichte erhalten. Verwenden Sie diese Informationen, um Änderungen an Ihrem Überprüfungsprozess vorzunehmen. Bestehen Sie darauf, dass Ihre Manager mit den Mitarbeitern gut kommunizieren. Pflegen Sie für jeden Job ein schriftliches Verfahren. Ein Handbuch ist ein wertvolles Werkzeug für Ihre Mitarbeiter, vor allem ein neuer Mitarbeiter. Erläutern Sie, wie oft Leistungsberichte gegeben werden, und halten Sie sich an diesen Zeitplan.